|
|
 שתף  שלח לחבר |
כמנהלים אתם נמדדים בעיני הארגון ביכולתכם לתת מענה ולנהל עובדים
גם במצבי אי-ודאות ומשבר
אולם האם אתם באמת יודעים כיצד לעשות זאת בצורה אפקטיבית?
מדריך "המשברומטר" מספק לכם את הכלים המקצועיים הנדרשים בכדי לזהות ולנהל עובדים במשבר,
בצורה הטובה ביותר.
מדריך "המשברומטר" מלמד אתכם כיצד:
 להפחית סיכונים לארגון כתוצאה מהתייחסות לא נכונה לעובד
לשפר את תפקוד העובדים למרות הנסיבות שנוצרו
להרגיש ביטחון ולא חוסר אונים כשאתם ניגשים לטפל במצב
ב"משברומטר" תקבלו מידע חשוב בעזרתו תוכלו למנוע ממצב המצוקה של העובד מלהסלים לכדי:
ירידה דרמטית בתפוקות, אי עמידה ביעדים, ריבוי איחורים, היעדרויות תכופות, עצבנות וחוסר ריכוז.
אמנם, לרוב אינכם יכולים למנוע את האירועים שהביאו למצוקת העובד, אולם ביכולתכם
להיערך נכון להתמודדות שתמזער ככל האפשר את הפגיעה בארגון ובעבודה השוטפת.
מה מחכה לכם במדריך?
תלמדו כיצד לזהות עובד/ת במשבר
תלמדו מהם סימני האזהרה ומתי הם מעידים על משבר
תלמדו כיצד נוהגים עם עובד במשבר
תקבלו הצעה לתוכנית מובנית לניהול עובדים במשבר
הורידו כעת את מדריך "מצבים" למנהלים, "המשברומטר", וקבלו את המידע
המעודכן ביותר, המהימן, והמקצועי שאתם זקוקים לו, בכדי לזהות ולנהל עובדים במשבר
בצורה הטובה ביותר - לארגון, לעובדים ולכם.
על חברת מצבים בהנהלתה של עדה דיבון
חברת מצבים הינה החברה המובילה בישראל בתחום מתן כלים למנהלים להתמודדות מיטבית ואפקטיבית עם מצבי אי-ודאות, קונפליקט ומשבר.
התמחותה כיום של חברת מצבים יעוץ אישי בע"מ במתן כלים למנהלים, התפתחה מניסיון של קרוב ל 20 שנה בעבודה עם ארגונים וחברות ישראליות וגלובליות ותמיכה בעובדיהם בתוכניות יעוץ וסיוע שונות.
עד שהבשילה ההבנה ועלה הצורך מהשטח גם במתן מענה, תמיכה וכלים מקצועיים לשדרה הניהולית, בכל הנוגע לזיהוי וניהול מצבי אי-ודאות, קונפליקט ומשבר.
החוט המקשר בין תחומי העשייה השונים של חברת מצבים הוא העובדה שאנו שמים במרכז "אנשים", עובדים ומנהלים – מתוך היכולת להעמיק לראות את התמונה הארגונית הרחבה.
|
מוזמנים לפנות אלי בכל שאלה או התלבטות בנושאי ניהול עובדים במשבר
עדה דיבון
מנכ"לית "מצבים- פתרונות מתקדמים לניהול משברים בארגונים"
|
|
|
|
|
|
|
|
|